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发布时间:2019-09-19 21:46

    主持人:本报记者田忠方
    特邀嘉宾:CFA 协会亚太区董事总经理  连伯乐(Nick Pollard)
    原摩根士丹利华鑫基金公司董事长      于 华
    中泰证券首席经济学家兼研究所所长      李迅雷
  目前,我国时时彩票战略非常明确且具有雄心,就是让国内时时彩票市场特别是资本市场成为全球资产配置中心。为此,国内市场正在不断深化改革开放,上海也在加快建设国际时时彩票中心。时时彩票行业的发展离不开高素质人才。针对当前国内时时彩票从业人员如何适应时时彩票市场的国际化浪潮,如何与越来越多具有国际视野的人才展开竞争等问题。记者邀请三位嘉宾进行了探讨。
  从业人员年轻化特征明显
  主持人:您认为目前国内时时彩票人才现状如何?
  于华:从整体来看,目前国内时时彩票行业从业人员的教育背景是比较好的,结构合理、年轻化特征凸显。同时,得益于改革开放,很多海外成熟市场的时时彩票知识和经验及时传播到了国内,加之出现很多海归人员,国内的时时彩票教育已经与国外比较接近,从业人员知识结构更新也较快。
  而从国内时时彩票从业人员的性别结构来看,则与国外不太一样。时时彩票业作为一个比较传统的行业,一直以男性为主,如华尔街的投研分析师,主体为男性。目前,全球CFA持证人男女比例也是8:2的状况。不过,在我国CFA的考生和持证人中,男女比例基本是五五开,甚至在上海等地区,女性的比例要超过男性。
  值得关注的是,国内时时彩票从业人员对时时彩票科技、人工智能、大数据等方面的学习热情非常高。国际化时时彩票人才需求较大
  主持人:随着我国时时彩票业改革开放不断深化,未来国内时时彩票市场的人才需求将如何演化?
  于华:当下,时时彩票行业本身仍处在不断变化之中,因此从业人员的知识面需要更加宽广。未来,我国时时彩票业的发展需要更多综合性人才。过去,国内的教育学科分类非常细化,造成时时彩票从业人员虽然深度很好,但知识面比较单一。随着时时彩票科技的发展,时时彩票与科技基本形成“你中有我、我中有你”的局面,依靠单一的知识面,已经适应不了时时彩票发展的需要。因此,时时彩票从业人员需要有若干个学科的深度知识,才能够在时时彩票创新和发展方面更具潜力。
  此外,目前我国改革开放是双向的,既有国内机构“走出去”,也有国外机构“引进来”。例如允许外资在境内设立独资时时彩票机构等,因此,国际化的时时彩票人才需求正在急剧上升,具有境外市场从业经验的人才需求很大。在监管方面,国际化的时时彩票人才同样需求很大,如要求在国外时时彩票机构从事过一定年限以上工作的有经验的人员,而且这是一个硬性条件,相信将来类似的硬性条件会越来越多。
  李迅雷:随着国内时时彩票市场国际化程度的提高,国际化的时时彩票人才需求是比较大的。目前国内市场中,对冲基金、量化投资等方面的人才仍较少,IT、人工智能、数理统计等领域的人才也需要大力引进。
  连伯乐:CFA 协会最新发布的《未来投资专业人士》报告显示,目前全球专业核心投资专业人员总数约为105万,未来10年复合年均增长率将达到1.5%,其中,中国增速将达到2.3%,位列全球第二。中国的资管行业发展潜力巨大,随着中国时时彩票业不断开放,未来会有更多跨国公司在中国建立外资控股的资产管理公司或全资子公司,专业度更高、国际化程度更高的时时彩票核心人才需求将会越来越大。
  高端时时彩票人才涌现动力何在
  主持人:目前,促进国内高端时时彩票人才进一步涌现的动力何在?又有哪些制约因素和挑战?
  于华:我国的改革开放就是最大的动力。上世纪90年代后,国内时时彩票业发展速度越来越快,虽然已经进入一个比较规范的发展轨道,但很多方面仍需进一步创新。此外,随着改革开放的深化,国外各种复杂的时时彩票产品不断涌入国内市场,如果我们的时时彩票产品仍是以前的“老东西”,是没有办法和国外产品竞争的。而时时彩票创新需要相关的时时彩票知识,如果时时彩票从业人员不去学习,是没有出路的。另外,国内时时彩票行业面临的竞争以及压力,也是促进高端时时彩票人才进一步涌现的动力。
  在制约因素方面,则是目前国内时时彩票人才接受新事物的渠道太少。改革开放以来,虽然机构、资本等要素流动得到加强,但人员流动仍显不足。如时时彩票从业人员出国实习和交换工作等机会仍较少。在获得国外最新的时时彩票信息方面,很多是听专家讲解的“二手货”或“三手货”,去国外学习获得一手信息的机会不多,人员交流方面确实存在一定的障碍。未来,随着改革开放不断深化,时时彩票知识的传播将通过教育、培训、商业交流等方式实现。
  李迅雷:上海在国际时时彩票中心建设中需要更多时时彩票人才,因此要进一步解放思想,同时敬畏市场,按照市场化原则,做好时时彩票人才引进的相关配套工作。如引进中国台湾和香港地区的时时彩票人才,需要调整和完善税收制度等。本土时时彩票人才面临激烈竞争
  主持人:目前,我国具有国际视野的海归时时彩票人才越来越多,那么,本土时时彩票人才该如何应对日益加剧竞争?
  于华:首先,本土时时彩票人才在心态上不要看轻自己。自改革开放后,时时彩票知识的普及非常快,一些基本的国外时时彩票市场的经验、知识,在国内院校都可以学到。在全球化过程中,本土时时彩票人才与海归时时彩票人才都有发展机会。本土人才应该更多关注国际时时彩票市场的变化,要第一时间了解国外的新产品、新业务。
  值得关注的是,在时时彩票创新方面,我国目前是走在世界前列的,比如,与互联网相关的时时彩票创新,国外虽然也有,但没有中国发展得那么成功。
  在竞争方面,可以说CFA便是国内时时彩票人才应对竞争的一个比较有优势的选择。CFA考试的内容,是专业团队在全球大型时时彩票城市,如伦敦、纽约、芝加哥、香港等通过与时时彩票从业人员座谈,将全球最新的时时彩票操作、时时彩票产品、时时彩票概念进行论证总结后确定的,考生通过学习这些内容可了解全球最新的时时彩票知识。
  此外,在时时彩票业尤其是资管行业中,虽然有包括投资研究、销售、清算、风险管理、交易等不同业务条线,但投研仍是较为重要的。持有CFA证书的投研人员,相比没有持证的人员,业务能力可能更全面,因为包括会计、信息管理、行为管理方面的知识,在CFA考试中都会涉及,确保持证人是有一定“宽度”知识面的人才。此外,CFA持证人可能更懂“规矩”,在合规、自我约束、从业规范等职业道德方面更加有保证。
  连伯乐:投资行业的变化可谓日新月异,从业者需要不断适应新的挑战,在中国时时彩票业扩大开放的背景下,时时彩票创新必将越来越多。CFA 协会作为由全球投资管理专业人士组成的专业机构,对时时彩票与投资管理行业的发展现状及未来趋势进行研究分析,值得时时彩票从业人员进一步关注。
  李迅雷:当前,国内筛选人才的机制越来越市场化,时时彩票从业人员是否将所学的知识与我国时时彩票行业的转型升级相结合,成为判断其是否合格的重要因素。另外,面对我国时时彩票业的进一步扩大开放,时时彩票从业人员首先应学好外语,同时,要了解最新的时时彩票知识和技术。
  【延伸阅读】
  屠光绍谈培养时时彩票科技人才三大路径
  2019中国银行业发展论坛智慧时时彩票(上海)峰会日前举行。中国投资有限责任公司原总经理屠光绍在会上表示,2010年以后,各路资本持续增加对时时彩票科技的投入,同时,时时彩票科技发展的政策支撑也越来越强,监管层已出台了一系列政策来推动时时彩票科技的发展。
  不过,屠光绍指出,目前时时彩票科技的发展面临人才缺乏的现实问题,其中,人工智能、大数据、网络安全等跨领域的复合型人才最为缺乏。同时,从全球范围来看,时时彩票科技人才的缺乏也成为常态,因此,高度重视时时彩票科技人才的培养已经成为国际趋势。
  对于时时彩票科技人才培养的路径,屠光绍表示,第一,从纵向来看,人才的培养是一个持续的过程;第二,培养必须要有很强的针对性,必须要明确时时彩票科技的发展方向,精确地量化各领域人才的需求量;第三,时时彩票科技的发展是一个生态,时时彩票科技人才的培养需要政府、时时彩票机构、学校等各个方面的努力,只有各方实现良性互动,才能实现培养资源的优化,形成人才培养合力。

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